东方网8月1日消息：奉贤区厂务公开不断向广度和深度进军，至今已有95％以上的国有和国有控股企事业单位实施以职工代表大会为主要载体的厂务公开制度，其中重大改革决策向职代会预先报告、领导干部收入向职代会报告的占厂务公开单位的77％以上。

去年年中，该区将厂务公开的制度建设和规范运作作为重点，按照国有、集体及其控股企事业单位和外商、民企等非公单位的所有制特点，积极探索与这些特点相适应的厂务公开的实现形式和途径，力争厂务公开实在、有效，不摆花架子。与此同时，区总工会组织专门班子，指派得力人员，通过长期定点定人联系和现场观摩会等方法，一手抓典型培育，一手抓推广普及，促使厂务公开的质量不断提高，厂务公开的范围不断扩大，厂务公开的效用不断增强。

据了解，该区国有和国有控股企事业单位厂务公开的内容已经涵盖了生产经营、分配、重大改革决策、领导干部收入和廉洁自律等职工应该了解的几乎所有方面；同时，职代会民主评议干部的结果，也已成为考核、奖惩和使用干部的重要依据。仅去年8月以来，该区国有和国有控股企事业单位民主评议干部1445名，其中118名和44名分别受到了奖惩。该区的非公企业民主管理制度建设也取得重大进展，推行厂务公开的目前已超过了20％。